Coordonnateur/coordonnatrice de l’administration des ventes

Titre du poste : Coordonnateur/coordonnatrice de l'administration des ventes
Service : Ventes
Lieu : Mississauga (Ontario)
Type de poste : Temps plein

OBJECTIFS
Ce poste appuie les objectifs de l'équipe des ventes en surveillant les tendances de performance des ventes des concessionnaires, en traitant les paiements incitatifs et en préparant divers rapports basés sur des indicateurs de rendement clés. De plus, le titulaire de ce poste travaille avec l'équipe des ventes pour maintenir une position de prix concurrentielle pour les camions HINO sur le marché canadien.

Fonctions et responsabilités

• Travailler avec l'équipe des ventes pour aider à préparer des listes de prix mises à jour pour les camions et les options.
• Interagir régulièrement avec les équipes de vente des concessionnaires au sujet de l'état de leurs soumissions d'incitatifs.
• Traiter tous les paiements du programme incitatif lié à la vente de camions.
• Soutenir la création de présentations de vente et de documents à l’appui.
• Préparer divers rapports et analyses concernant les résultats des ventes des concessionnaires et l'utilisation du programme.
• Promouvoir les ventes des comptes nationaux en visitant les principaux comptes nationaux avec les membres de l'équipe des ventes du concessionnaire pour fournir de l'aide et un soutien total.
• Aider aux déplacements de véhicules, à la facturation et à d'autres activités connexes pendant les vacances ou les absences.
• Contribuer aux objectifs clés et aux projets stratégiques, au besoin.

Exigences

• Un minimum d’un diplôme d'études postsecondaires en administration des affaires avec de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Solides compétences analytiques; aptitude à travailler avec des données opérationnelles. Doit posséder de solides compétences en base de données et en Excel.
• Capacité à porter une attention particulière aux détails avec un haut degré de précision.
• Solides compétences en communication verbale et écrite; capable de fournir un résumé clair et concis.
• Capacité à collaborer et à établir des relations avec des équipes de plusieurs fonctions et services.
• Capacité à respecter des délais serrés et à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Motivation et antécédents reconnus dans la réalisation de divers projets dans un environnement d'équipe.
• Capacité à s'adapter aux changements dans un environnement en évolution rapide.
• Capacité à fournir un service à la clientèle de manière courtoise.
• Maîtrise de Microsoft Office.
• Solides compétences en communication écrite et verbale.
• Solides compétences en communication écrite et verbale.

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES
Hino Motors Canada, Ltd. (« HMC ») est fière d'offrir à ses employés un salaire concurrentiel comprenant des primes discrétionnaires, des prestations de maladie et dentaires, un REER d'entreprise qui comprend une contribution de l'entreprise, un programme de perfectionnement des compétences conçu pour favoriser l'évolution de carrière au sein de HMC, un régime de remboursement du mieux-être physique et la possibilité d'acheter ou de louer un véhicule Toyota, Lexus ou Subaru à un tarif réduit. HMC est un employeur offrant l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à veiller à ce que des mesures d'adaptation soient fournies aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation pour le processus de recrutement ou d'entrevue, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos exigences en matière d'accessibilité.

Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur curriculum vitae à : careers@hinocanada.com